На миграционном фронте наметился серьёзный прорыв: по сути дела, на высшем государственном уровне идёт разговор о возврате к нормальному цивилизованному оргнабору. К тому методу, который успешно применялся в СССР и от которого отказались вместе с основами советской цивилизации.
Новый законопроект
О необходимости перехода к принципу оргнабора президент Российской Федерации Владимир Владимирович Путин говорил на встрече с первым заместителем министра внутренних дел, начальником миграционной службы МВД Андреем Кикотем. По словам последнего, соответствующий законопроект уже разрабатывается.
Впрочем, не нужно переоценивать значение этого заявления, потому что пару лет назад мне представители МВД рассказывали, что у них уже давно лежит полностью подготовленный законопроект, который будет нормально регулировать миграцию. А в реализацию его не запускают, потому что не сложился баланс бюрократических сил.
Так что, если в дополнение к уже разработанному законопроекту завершат разработку другого, это не значит, что его тоже не положат «до лучших времён».
Но, с другой стороны, то, что об этом сообщается президенту, уже вселяет некоторые надежды.
Местные граждане
Президент Путин подчеркнул, цитирую, «цивилизованный способ и обеспечивает интересы местных граждан, что для нас первостепенное значение имеет».
Очень важно, что впервые введен термин «местные граждане».
Поясню: есть граждане Российской Федерации. И раньше граждане Российской Федерации коренных национальностей де-факто (да и сейчас), насколько я могу предположить, имели меньше прав, чем другие граждане Российской Федерации: так сказать, бывшие иммигранты.
Но теперь заговорили и о местных гражданах, что довольно, с моей точки зрения, правильно.
Как работает оргнабор
В настоящее время иностранец обычно сам покупает билет, сам приезжает в Россию, пользуясь безвизовым режимом, и здесь уже ищет работу на месте, или ищет, так сказать, участие в организованной преступности, или ищет, как сесть на социальные пособия, или просто идет в диаспору, и дальше диаспора обеспечивает его будущее.
А вот новая схема должна работать принципиально иначе. Как положено при схеме организационного набора, работодатель подает заявку с указанием числа сотрудников и требований к их квалификации.
Миграционная служба передает данные оператору оргнабора, который подбирает кандидатов за рубежом. После проверок и легализации работники приезжают сразу к конкретной компании и сразу начинают цивилизованно работать.
Крупные и средние работодатели, согласно предложению, должны будут обеспечить мигрантов жильем и трансфером до места работы.
Основной принцип: «дом-работа-дом». После окончания трудового договора сотрудник должен будет вернуться на родину, а не заниматься черт знает чем в Российской Федерации.
Справедливо
Хочу напомнить, что это совпадает с подходом, который продвигала «Справедливая Россия»: «Приехал-Поработал-Попрощался».
Ну, правда, не идет речи о жизненно необходимом России визовом режиме.
Не идет речи о жизненно необходимом России пересмотре и проверке законности выдачи российского гражданства с начала 90-х годов (об этом мне пишут даже избиратели).
Не идет речь о лишении гражданства тех, кто воспитывает своих детей (а иногда уже и внуков) в ненависти к России и в идеологии шовинизма (а иногда и откровенного расизма) по отношению к нам.
Но, тем не менее, это довольно существенный шаг вперед.
